Directeur ou Directrice des technologies de l’information

Ne me vendez pas un job! Vendez-moi une expérience! Chez Mazars, vous avez l’opportunité de faire une réelle différence!

Si vous désirez œuvrer au sein d’un cabinet qui a pour objectifs de :

  • Mettre au premier plan ses valeurs et sa culture;
  • Vous permettre de faire ressortir votre fibre entrepreneuriale;
  • Vous impliquer dans sa transformation et sa croissance;
  • Favoriser l’innovation et la créativité;
  • Promouvoir un milieu de vie où la collégialité et la collaboration priment avant tout!

Alors, nous vous invitons à faire partie de notre aventure et ainsi contribuer à :

  • Un environnement dans lequel vous pouvez être vous-même, grandir et atteindre vos objectifs;
  • Concevoir l’avenir de Mazars au Canada!

Mazars c’est aussi beaucoup plus…

  • 89 pays
  • 23 000 professionnels dans le monde
  • 310 bureaux

Le Directeur ou la Directrice des technologies de l’information a la responsabilité d’assurer un alignement optimal entre les objectifs d’affaires du cabinet et son infrastructure technologique. Il ou elle est responsable de la direction technique et de l’informatique et soutient les productions dans le développement et la gestion de solutions informatiques sécuritaires, fiables et performantes. Il ou elle exerce une veille technologique dans son domaine et détermine les changements technologiques de l’entreprise lorsque nécessaire.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et planifier un plan stratégique TI couvrant l’analyse des systèmes en place actuels, les infrastructures, les services informatiques, l’efficacité des processus, la sécurité et la protection des données;
  • Planifier le développement à court, moyen et long terme des technologies de l’information en tenant compte de l’évolution du cabinet;
  • Assurer la gestion des projets et réaliser la planification intégrée de l’ensemble des infrastructures technologiques et technologiques requises en tenant compte des projets à réaliser, des efforts requis, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources et de la collaboration des autres services;
  • Définir et évaluer les nouvelles technologies et techniques susceptibles d’améliorer les processus internes;
  • Établir les budgets par services (dépenses d’investissement et dépense d’exploitation) et assurer la livraison des projets dans le respect de ces budgets;
  • Gérer les services des fournisseurs et partenaires liés à l’infrastructure informatique incluant la téléphonie;
  • S’assurer de la mise en place et du fonctionnement du réseau et veille à ce que son département réponde aux besoins des différents départements;
  • Veiller à saisir et à mener à bien les opportunités de standardisation, de consolidation et de réduction des coûts d'opération tout en maintenant une qualité de service de haut niveau;
  • Se tient à jour des développements pertinents et des meilleures pratiques dans son domaine de responsabilité;
  • Recrute et travaille avec des fournisseurs externes en respectant les politiques de l’entreprise en matière d’achats d’équipements et de services;
  • S’assurer de la gestion optimum des licences de logiciels par son équipe;
  • Participe aux réunions de la direction et à certaines rencontres client;
  • Fait preuve d’ouverture d’esprit, d’une bonne capacité d’adaptation aux changements et possède une vision à long terme pour prévenir et faire face aux différentes exigences que requiert chaque projet;
  • Agit à titre de mentor et soutien afin de former et contribuer à l’essor et à l’harmonisation des compétences des membres de son équipe.

VOTRE PROFIL

  • Diplôme d’études universitaires en informatique ou une discipline liée à la gestion des technologies de l’information;
  • Certification en sécurité de l’information (cybersécurité) et en architecture d’entreprise (un atout);
  • Très bonnes connaissances techniques générales (matériel, logiciels, réseautique, téléphonie IP, bases de données, etc.);
  • Connaissance de l’environnement de cabinet de services professionnels (un atout);
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine, dont 2 années en direction d’équipe;
  • Bonne connaissance des logiciels utilisés dans nos champs d’expertise;
  • Possède une bonne expérience de gestion d’équipe et la capacité de gérer l’urgence propre à certains projets;
  • Approche avant-gardiste suivant l’évolution du domaine informatique. Se tient constamment à l’affût des nouveautés technologiques et informatiques et est à l'aise dans un environnement technologique diversifié;
  • Possède l’habileté d’articuler clairement des questions techniques complexes et de les exposer de façon succincte à tout niveau de l’organisation, soit à des interlocuteurs possédant un niveau de connaissance technique qui varie grandement;
  • Expérience dans la gestion du changement dans un contexte de croissance rapide;
  • Compréhension des enjeux liés à la gestion de la connectivité dans une entreprise multi-sites;
  • Démontre son adhésion aux orientations et aux décisions de la direction et aux valeurs de l’entreprise et agit en cohérence avec celles-ci;
  • Aptitude à comprendre rapidement la stratégie globale, d'analyser les processus et de développer des solutions techniques à l'appui de la stratégie d’affaires du cabinet;
  • Capacité de prendre en charge et d’aborder les problèmes de manière innovatrice et enthousiaste;
  • Fait preuve de flexibilité et capable de s’adapter aux changements;
  • Avoir un accent sur l'automatisation et la centralisation pour assurer la cohérence entre les serveurs et les postes de travail;
  • Capable de travailler sous pression;
  • Capacité à gérer différents projets simultanément;
  • Excellentes habiletés à la résolution de problèmes et la recherche de solutions;
  • Fait preuve de leadership stratégique, de leadership de résultats, de leadership relationnel de même que de leadership en matière de ressources humaines en lien avec les politiques et les valeurs de l’entreprise;
  • Habileté à communiquer dans les deux langues, français et anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

CE QUE NOUS OFFRONS

Mazars au Canada a à cœur le bien-être de ses employés. Nous travaillons continuellement à innover en ce sens afin de nous assurer que les mesures mises en place facilitent un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Nous soutenons également plusieurs causes comme le Cyclo-défi contre le cancer et CPA sans frontières.

  • Salaire compétitif;
  • Admissibilité à une prime de rendement;
  • Admissibilité à une commission pour le développement des affaires;
  • Un nombre de semaines de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle;
  • Tenue vestimentaire décontractée;
  • Une banque de journées personnelles;
  • Déjeuners santé quotidiens;
  • Cellulaire;
  • Possibilité de télétravail;
  • Assurances collectives (assurance-vie, MMA, assurance médicale et dentaire, invalidité de courte et longue durée), selon les modalités de partage de coût en vigueur (50/50);
  • Programme collectif d’épargne-retraite : contribution selon les modalités en vigueur;
  • Stationnement inclut ou remboursement des frais mensuels de la carte OPUS+ via rapport mensuel de dépenses, au choix de l’employé;
  • Cotisation professionnelle remboursées au prorata selon les normes en vigueur;
  • Formations diverses par le biais de nos programmes internes dont Mazars University;
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié et passionnant.

Si ce poste vous intéresse, que vous remplissez les critères ci-dessus et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise remarquable et stimulante, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ à emploi@mazars.ca

Nous remercions tous les postulants; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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